이장우(李章雨)

목표 물적분할로 인한 현대중공업 본사기능 수도권 이전 7년, 영업·기획·연구 등 핵심기능은 빠져나가고 울산동구는 생산기지로 전락. 울산지역 총 소득의 21.3%가 외지로 빠져나가며 조선업이 호황이더라도 울산 동구는 불황의 늪을 벗어나기 어려운 현실. HD현대 본사기능 동구환원으로 동구에서 발생한 수익의 역외유출을 막고 동구에서 발생한 수익이 동구지역에 재투자 되면서 동구 경제를 활성화 시키는 동구순환경제 완성.

목표 현대중공업 본사이전과 구조조정은 정규직 노동자 감소, 하청노동자 임금 저하, 이주노동자 증가로 이어지고 이것은 자영업 폐업, 건물 공실률 증가, 부동산 지속하락, 세수감소로 지역 소멸위기 악순환으로 나타남. HD현대 본사기능 환원과 함께 사내하청 1만명 정규직 전환이 동구경제 활성화의 핵심 목표임.

목표 10여 년간의 노력으로 울산대 의대 2026년부터 일부 동구 환원(아산의학관에서 3년 과정) 이후 의대 본과 전과정과 대학원(545명)까지 동구 환원 완성. 울산대 의대·대학원 동구 환원으로 동구를 의학교육·산업의 중심지로 도약.

목표 26년 3월부터 ‘의료·요양 등 지역 돌봄 통합지원법’ 시행. 지자체장의 통합 돌봄 권한 강화. 동구의 급속한 노령인구 증가 및 돌봄 인프라 부족 해결 동구지역의 완전한 통합 돌봄 체계 완성.

목표 대중교통의 혁신과 역사·관광·자연이 어우러진 살기 좋은 동구 완성.